senior complémentaire santé complémentaire santé senior mutuelle santé senior

Mutuelle santé Sénior

Garantie senior dès 55 ans à moins de 50 € par mois

Mutuelle santé senior : Laquelle choisir ?

les seniors ne doivent pas se contenter de comparer les prix pour choisir leur couverture ; listez les soins peu remboursés par l’Assurance Maladie, faites le point sur vos besoins, prenez le temps de lire différents contrats en détails et faites attention à l’âge : certaines mutuelles n’acceptent plus de nouveaux adhérents après 65 ans.

Mais attention ! A trop vouloir classer, on en vient à oublier le plus important : un classement des mutuelles santé senior par prix croissant, par exemple, ne vous aidera pas à trouver le contrat qui colle à vos besoins à vous ! Sans surprise, la meilleure mutuelle senior, c’est celle qui propose les meilleurs remboursements de vos dépenses médicales et les meilleures garanties sans trop impacter votre pouvoir d’achat.

Quelle mutuelle senior au passage à la retraite ?

Les salariés qui bénéficient d’un contrat santé collectif jusqu’à leur date de départ en retraite peuvent le souscrire à titre individuel : ils doivent en faire la demande à l’organisme assureur au plus tard dans les 6 mois à compter de leur départ de l’entreprise (loi Évin de 1989). Les garanties restent identiques et l’augmentation de la prime de base – c’est-à-dire hors participation de l’employeur – qui pouvait immédiatement grimper jusqu’à 50 % est désormais lissée dans le temps.

Pour une cotisation de base de 100 €/mois par exemple, avec une participation de moitié de l’employeur, un salarié qui payait 50 €/mois va ainsi payer son contrat 100 €/mois la première année de sa retraite, 125 €/mois la deuxième année et 150 € la troisième année, sachant qu’au-delà, la hausse n’est plus plafonnée.

L’assureur de votre entreprise est tenu de vous faire bénéficier d’un contrat individuel en tout point identique au contrat collectif de votre entreprise. En revanche, celui-ci vous coûtera bien plus cher. D’abord parce que vous ne bénéficierez plus de la participation de votre employeur qui portait jusque-là sur au moins 50 % du montant de la cotisation. Ensuite parce qu’au-delà de la première année de cotisation, les assureurs sont autorisés par décret du 21 mars 2017 d’augmenter le tarif de votre contrat individuel de 25 % la deuxième année, de 50 % la troisième année puis d’appliquer le tarif qu’ils souhaitent dès la quatrième année. Tout est donc réuni pour vous faire payer jusqu’à 3 fois plus cher votre ancienne mutuelle d’entreprise !

Prolonger la complémentaire de l’employeur n’est pas forcément intéressant. De nombreuses garanties deviennent inutiles (forfait maternité, orthodontie pour les moins de 16 ans, forfait contraceptifs oraux…) alors qu’elles continuent à faire partie du contrat, donc à coûter. Parallèlement, de nombreuses autres garanties deviennent indispensables (cure thermale, appareillage auditif…) alors qu’elles ne font pas toujours partie du contrat initial ou peuvent comporter des prises en charge plus limitées.

Quelles garanties souscrire dans le cadre d’une mutuelle senior ?

Les complémentaires les plus abordables couvrent en général uniquement le ticket modérateur, tandis qu’un prestataire plus cher remboursera les dépassements d’honoraires pratiqués. La situation géographique, le nombre de médecin de la commune ou encore les options dentaires et optiques, font partie des facteurs qui influencent le prix d’un contrat.

Prenez les devants, et gardez le contrôle sur vos dépenses en soins médicaux, sur vos frais d’hospitalisation, et sur vos remboursements optiques et dentaires. Vous pourrez ajuster vos niveaux de remboursements, et établir un contrat personnalisé, afin de mettre l’accent sur les types de soins qui vous concernent le plus. Pour vous aider à trouver ce contrat facilement, nous avons mis en place un comparatif mutuelles pour retraités. Renseignez votre profil, vos préférences et vos besoins et nos partenaires vous feront des propositions. Choisissez les prestataires qui vous conviennent et n’hésitez pas à nous demander de vous mettre en relation. Le but de cette mutuelle est de vous accorder un maximum de garanties pour être remboursé à tout moment, avec des cotisations aménagées et une base tarifaire correcte.

Il est avantageux de renégocier son contrat de mutuelle senior. Grâce à la loi Hamon, il est possible de résilier une complémentaire santé tous les ans sans frais supplémentaire. Si l’organisme qui vous couvre ne souhaite pas s’aligner sur des offres plus compétitives, le comparateur de mutuelles senior vous permettra de trouver mieux chez la concurrence. Le changement de mutuelle sera d’autant plus facile que les démarches administratives qui en découlent seront prises en charge par le nouvel organisme de complémentaire santé senior.

Là encore, comparez les offres ! Cela vous permettre d’analyser le marché et de discerner quels contrats offrent les meilleures garanties au meilleur prix. N’hésitez pas à utiliser un comparateur en ligne de mutuelles santé pour cela. C’est gratuit et vous gagnez du temps.

La résiliation d’un contrat de mutuelle santé ne peut pas se faire en cours d’année malheureusement (sauf changement de situation : départ en retraite, déménagement, etc.). Vous devrez attendre l’échéance de votre contrat. Pour plus d’informations sur ces modalités de résiliation (préavis à respecter notamment), je vous invite à consulter la page suivante : https://miaa.io/resiliation-contrat-mutuelle-sante/

Mutuelle santé senior, à partir de quand ?

Alors que l’OMS, Organisation Mondiale de la Santé, situe l’âge où l’on devient senior à 60 ans, pour les organismes de mutuelle, la seule différence avec un contrat de base concerne les garanties, et services d’assistance qui sont plus spécifiques pour les seniors. En comparant ces mutuelles on remarque que pour certaines d’entre elles le contrat senior peut être souscrit à partir de 50 ans ou 60 ans, dans le cas où la mutuelle classique ne vous correspond plus, car vos besoins en matière de santé ont changés.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *